「どんなに頑張って報われない仕事はある」という厳然とした事実に気づくのが遅かったのだろう

なーんかわけわかんないこといってごまかす通りすがりの雇用主だー😃

職位に求められる能力と職位の上昇に求められる能力が乖離するのは仕方ないが、その溝を埋めるのは人材マネジメントの仕事の一つと思うがな。