やめるときには裁判を起こして時効になっていない分はしっかり取り立ててくれ

自分で勝手に休んでる癖にバカなのか？

そうなると無理してでも出勤するのが正解だな

感染症法は関係なくて、職場で感染したことが証明できない以上、無給休暇でしょ もし証明できたら、それは労災だし

まーた、マイナンバーがどうとか共産党信者の工作かよ

厳密に運用したら日本の中小零細がほとんど潰れて大恐慌起きるだろ

マイナカードと比較して政府が熱心にやってることなんて徴税くらいだろ。