＞求人票以上の内容で契約結ぶのは問題ないから、応募があれば固定残業代ガッツリ付けることは面接で話すつもり　 じゃそれを求人票で明示しろよ、まずは書類選考だっていいだろう...

固定残業代で残業代を抑える……？あっ（察し）