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退職のことで面談してきたけど、来月いっぱいで辞めるつもりって言ったら 「調整してください。会社規定で3か月前に言うことになっています。社会人としてあり得ないんで。」 って...
年俸制は法律上でも３ヶ月前だな
へえー、そうなんだ 年俸制になったことないから知らなかった
転職代行
別の社員が円満退職の話になってから翌週月曜日FAXで「もう出社しません」って来て、弁護士から退職代行の連絡があったのが先月 同じ流れにすると面白いと思ったけどお金がもったい...
それを言えばええやん。 了承が無くても事前に告知した履歴を残した上で、2週間後には出社しなければ良い。
まあ、一旦「調整します」とは言ったけど調整するつもりはない さすがに2週間で辞めるのは同僚に申し訳ないから1か月で辞めるけど
翌日から有給消化期間にして2週間後にやめられたら対抗出来ないのによー言うわ
しゃーない、退職手続き渋るくらいで手打ったるわ
ほんまにな 先に辞めた同僚にも同じこと言って、会社規定にそんな強制力はないって言われてるはずなんだけど まあ、そういう所だよ、辞める理由は
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