■anond:20230308220744

やる気があるなら、次に非論理的な理由で注意されたら、毅然とした態度で納得できるまで理由を聞くのがいい気がする。笑うのでも泣くのでもなく

ただ、まあそうすると社内での立場は悪くなる気がするから、パワハラで訴えるための準備として、録音＋詳しい注意内容のメモを取っておくのがいいかなぁ

Permalink | 記事への反応(0) | 22:50

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