実際には有給はマックス消費させなくても繋ぎ止めることができるので
余剰人員は少なめにするのが合理的なんです
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育休や有休を社員がマックス取るものだという事を織り込んだうえで経営しろよ つまり最初から余剰人員を確保して給料払っとけよ それだけの事業を展開しろよ それが無理なら最初か...
実際には有給はマックス消費させなくても繋ぎ止めることができるので 余剰人員は少なめにするのが合理的なんです