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コロナとかインフルエンザで診断書出すと特別休暇になる会社とかある
それが意味わからん どうせ休むんやし全部コロナ扱いで良くない？
ただの風邪なら解熱後すぐ出るのがふつうだけど流行感染症なら解熱後も何日か休むことになるじゃん
全部コロナ扱いでええやん 医者に迷惑かけるなや
あらゆる発熱に対して解熱後3～4日とか休ませてたら中小は仕事回らなくなるんで……
コロナが出たら潰れるってこと？
ジャップ企業に合理性を求めたらいかんやで 昔会社でインフルが流行ってた頃 ワイ「ワイも熱出たから休むやで」 会社「おう、休めや。インフルの検査受けてこいや」 ワイ「どう...
「熱あるけど行きます」って言えば頼まなくても向こうから頭下げて休暇にしてくれそうなもんだけど
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