人が足りずに回らないなら残業して回してはいけないとか聞いたこと無い?
強く言っても通らない。というか声が大きい人の意見が通る組織は嫌だろ。解決することに合理的な意味を与える必要がある。
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弊社はおじさん上司に報連相しても あーわかったわかった(わかってない)って流されちゃうんだよね。 報告してる内容は右から左で、なんか文句言ってんな~って事しか伝わってない...
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