  |
子供ほしいから結婚したいんだけど産休育休取ったら基本給の6割に下がるじゃん。
アメリカやEUみたいに産休3ヶ月以内で職場復帰すればボーナスで十分カバーできる範囲だよね
実際に３ヶ月で認可保育園入れるの難しいよね。かといってシッター雇ったり民間の託児所入れたら給与が全部保育料で吹き飛ぶし。
男は育児のリアリティないからね 婚活で共働き+子供希望の男に「もし子どもが生まれたら育休取れますか？子どもが熱を出したときに交代で早退したり送り迎えのために残業断れますか...
そりゃお前年収300万派遣の女に 「もし子どもが生まれたら育休取れますか？子どもが熱を出したときに交代で早退したり送り迎えのために残業断れますか？」 なんて言われたら 「お...
派遣社員なら普通は契約終了で育休取れないから正社員の話でしょ
いや、派遣じゃなくて正社員だけど それに保育園の送り迎えとか子供の看護のために早退とか育休から復帰後の話だけど それをやりたくないのに共働き希望ってね…
夫婦の年収低い方が育休取ればいいだけなのにね
年収300万円の派遣の子には、産休中の正社員女性の穴埋めとして頑張って欲しいな。 依然男社会の中でも、同じ女性同士だからこそ共感の力で連帯できる。
考えると給料が下がるからな
女が低賃金労働しながらワンオペ育児するのが日本だから少子化
それ言っていいのは年収600万以上の女だけやで
いつも言ってるんだけど、育児にリアリティ持ってる男は子供欲しがらないんだよ。そりゃごく一部には例外もいるけど、大抵の男は真面目に想像してしまったらいらんわという結論に...
アメリカだとベビーシッター安いからね
つまり日本にも奴隷を入れれば解決？
シッター代程度の稼ぎしか無いなら主婦をやったらよいのでは。
8:00～18:00で20日ベビーシッターに預けたら軽く月20万は越えるわ 29歳公務員なんて残業なしなら手取り30万以下だろうからほぼ保育料で消える
甘え。私は産後4ヶ月で復帰したけど民間保育所なら月10万弱で預けられる。
産休育休はできるだけ短くして、産休育休以外をがんばって働けばいいでしょ。 同僚もつわりになりながらも出産の3週間前まで働いてたよ。 育休も数ヶ月で戻ってきて稼いでたぞ。
はい労働基準法違反
産休は働きたいっつっても働かせるのはアウトだが育休はかなり緩いぞ
8
