労働法令でみても「母性保護」が女性を別扱いする理由だからな
更年期を過ぎれば準用する必要性もなくなる
Permalink | 記事への反応(0) | 18:16
ツイートシェア
https://note.com/sguion/n/n860e3a9fc517?magazine_key=ma5a05bbbea4e 「一方で、KDDIエボルバはSDGsに取り組んでいるようで、HPにも「女性活躍推進、（略）推進すると共に、健康経営に取り組んでいます」と...
労働法令でみても「母性保護」が女性を別扱いする理由だからな 更年期を過ぎれば準用する必要性もなくなる
5
