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腹は立つが、直属上司の立場ではないし、新人に残業させるのも気が引けるので 帰らせて一人で作業を続けた。 ×か〇か？
「上司に残業許可を取った上で」と記載が無いので 元増田自身も残業ＮＧだゾ。 次の日事後報告して残業付けるように。
弊社では裁量労働制度を採用してるので残業させ放題やで
腹は立たないので× （免許センター的回答）
ビール腹になると、あっちも立たなくなるよな（ヘルスセンター的回答
可愛らしいビール腹のおじさんはもう子ども残せないねぇ……
直属の上司に、「新人君、残業させていいっすか？」って許可を取ってないなら 〇帰らせる が正解だな。後々揉める。
派遣とかも指揮命令者以外が指示出すと業務範囲外で揉めたりするからな。
「揉める」？ 揉んでいいの？
それは私のおいなりさんだ
直接作業を依頼してないなら自分の上司に確認してくれでOK 直接作業を依頼してるなら(するなら先に話をつけておかなければならない
直属の上司が帰宅済みの場合は？ 残業NG?
新入社員が「これ、時間外にやらなきゃいけない作業ナンスか？ 仕事舐めてるから、鉄拳制裁OKだろ。 しかも先輩の仕事を馬鹿にしている。
ひとり作業は、重大災害発生につながる恐れあり。 事故発生後増田が倒れても翌朝まで発見されず重篤化する恐れが高い。 必ず合い番を付けること。 ✕
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