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大企業は人が多い分、無能が無能のまま生き残ってたりするから この先で明暗が分かれていくんだろうな。
富士通は3000人とは言え全従業員の４％だから、残りたい人は残れるのでは？ 辞めた人の補充転勤はあるやろうけど
転職で給料上がったりキャリアアップできる有能だけで枠が埋まっちゃうと 会社としては大ダメージだから無能切りもしてると思うけどどうなんだろう。
会社としては大ダメージ 発音は「ダミッジ」な。 真面目な話をすると無能は一人ずつ会議室に呼び出され 「今止めたら退職金これくらい出すよ」と意思確認・沈黙の面談が30分ほ...
俺もそういう面談されたい
上司「3/9 11：30にanond.hatenalabo.jpにアクセスした履歴が 会社サーバにあったけど、これ業務と関係あるやつ？サボり？ほかにも結構やってるよね？」
世論誘導するように命じられたので各種掲示板で工作活動してました
上司以外の命令を聞くな
私はあくまでも自らの正義と良心に沿ったまで 貴方に魂まで売った覚えはない！
「残業付けてるよね？賃金は発生してるんだが？おーん？」
見込み残業＋サビ残じゃねえかなめんな！
「残業時間はシステムのログインログアウト時間で管理してるよ？見込み残業代＞サビ残になってるよ」
そのシステム、残業するであろう時間帯に休み時間設定して仕事してないことにしてますよね
「それ、ネットサーフィーンって言うんじゃないの？おーん？」
あくまで仕事に必要な市場調査の一環です 世間しらずじゃ良い仕事できませんからね
「私的な時間に新聞を読め」
私的な時間も新聞読む金も気力もないですね この会社ブラックなの忘れたんですか？
「通勤時間あるよね？」
電車代出せないっていうから自転車通勤してるの忘れたんですか
「新聞は網棚にあるよ」
Gを叩くのに便利ですよねあれ
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