あのね、ヒト・モノ・カネって言うくらいヒトは大事なもんなの。
だから、どこの会社も人事が強いし工場が強いし財務が強いの。
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人事採用フローは全てシステムに置き換え可能にはなってきてるけどあいつら潰し効く何かを持ってるんだろうか
あのね、ヒト・モノ・カネって言うくらいヒトは大事なもんなの。 だから、どこの会社も人事が強いし工場が強いし財務が強いの。
うちの会社では総合職の出世コースが人事部だな。 企画開発が人気だけど。
過去の経験とかでバックグラウンドがあれば強いんじゃね? ただ、人事になった時点でそのバックグラウンドの価値は日々減るだけになるけど。