ここで素人に相談するぐらいなら弁護士に相談した方が良いと思うよ 多分、解雇権の濫用にあたるとおもうけど。

はい、許されまーす

マジレスすると就業規則による 人事担当者は復職可能日について見ているはずですが、何も言われませんでした。 人事担当者には退職になるケースをフォローする義務はないんだよ...