面接してみてめちゃめちゃ人柄良かったら採用になると思うが経歴でちょっと厳しそうってのがあったんだろう
試しに面接してみるか、ってのは人事的に合否が決めかねるぐらいの経歴持ってて現場サイドで気にいるかどうかってラインだったんだろうね
Permalink | 記事への反応(0) | 09:22
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そこら辺は男でも同じで「お前暇つぶしがてら面接セッティングしただろ」ってのは結構ある
暇つぶしじゃないんだよ、、、 書類と経歴見て人事にこの人良さそうで面接セッティングしてもらったら会ってみてあぁダメだなってテンション落ちるわけで
あーそういうこともありそう 俺の場合電話の時点で最初からやる気なさそうで「どうします？面接します？」って感じだったんだよな…
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