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就活中の後輩と話すことが最近よくある。 アルバイト経験とかインターン先で見限った理由として｢教育担当と合わなかった」がよく理由としてあって、そこまではまぁそういうことも...
単純に経験が浅いゆえに教えられるだけの知識がそもそもなかっただけの可能性とかはないのか 劣等感とかなくても知らんものは知らんってなることはあるよ
よくありがちな誤解で、 業務知識がある ということと、それを他人に教え育てることができる スキルは全く別物なんよ。 それを理解できない経営層が、経験の浅い30代を教育担当に...
これ新人側思いっきり経験したわ 理不尽な上司に詰められ続けてなお辞めずに頑張った自分えらい
マネジメント層からするとその辺の世代に指導経験を積ませてマネージャーにしたいからOJTを押し付けるんだよ でも指導の仕方とか教わったわけじゃないから肌感覚でやってだいたい上...
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