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別に威圧してるつもりはないが、俺は生来のせっかち屋さんで 家族からは電光せっかちとか言われるぐらいなんだけど、 部下がノロノロ仕事してるように思えてそれが無性にイライラし...
相手を見てできる仕事からやっていくのが管理職。君は典型的なプレイヤーとしては優れているが、管理職につけると無能ってタイプの管理職。
相手を見てできる仕事をふるなんて、典型的なダメな管理職じゃん
できる管理職は成果を出すことだぞ。 部下の能力をみて能力がありそうな所、能力が伸ばせそうなところで仕事をやらせて、自分も動いて結果的に成果を出せばいい。 君がホワイト企業...
それは適切な能力を持った部下が余裕を持って配置されてる前提だろうが。優秀な部下がわんさかいれば猫でも管理職できるわ。部下の能力が変わるとグループの成果が変わるのは典型...
「それは適切な能力を持った部下が余裕を持って配置されてる」なんて状況はお前が作り出すんだよ。 部下に適切な仕事を与えて能力を伸ばすのと、逆にお前より上や関係者と折衝して...
俺はほぼ同じことをしてるが、潰す気でやってると自覚してる。 増田も自覚して苦しみを与えて精神的に追い込むのがいいぞ。
それされて意志薄弱なっていく人をよく見かけるわ
せかしてもノロノロ成果が上がってない現状から目を背けて せかすことで管理職やってるアピールする無能
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