アジャイルとか心理的安全性とか、覚えたての言葉を使ってる感じで微笑ましいね❤️
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内部で解決できる課題をまとめて質問するっていうことが、習慣化されたチームって心理的安全性が低くてコミュニケーション不全状態になっている
アジャイルにならないから、お膳立てされた会議の場でしか解決策を計れないから腐っていく、ってこと？
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