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今日の新聞にコロナ失業対策として「職業訓練」支援とか書いてあったけど… あのさぁ、就職・転職・再就職のときに、もっとも重要視されているモノってスキルなんかじゃないんだよ...
ネット民ってこういう謎の年齢大好きおじさん居るよな 実際は最低限のスキル＋年齢＋職歴なのに、なぜか若ければそれでいいとか断言しちゃう
中高年の転職活動を経験すれば、たぶん誰もが思いますよ。 企業が求めているものの中で最大のものが、「若い人」であるということが。 あなたもコメントの中で「年齢」を要素に入...
中高年に求められるものは年齢じゃなくてスキルだろ・・・ 年齢なんてどう足掻いてもマイナス要素になるんだから重要なのは年齢を打ち消せるだけのスキルがあるかどうか 年齢を理由...
あなたはもとの文章、読めていますか？ あなたのコメント全文が、いまの世の中にある「年齢差別」を肯定していますが…？ まぁ、良いんですけどね…。
いやいや、景気が良くて労働需要が高い状態を作る以外に就職動向を良くする手段はないよ。 消費税を上げる前のリフレのとき、人手不足倒産って起きてただろ。人手不足が怖いから、...
ググったけど「トライアル雇用助成金」ってのがそれに当たるんじゃないの。
いやいや、適用条件が、いろいろ厳しすぎでしょ。 こんなんじゃ、どこも利用しませんよ。
いやあなたが偉い人には永遠にわからないって さもその手の助成金が一切ないみたいに言うからもうやってるって事例を出しただけだよ。 もっと拡大すべきって話なら全く持ってその...
なるほど勉強になりました。
たったの5万か 若者雇用促進法に基づく認定事業主が、35才未満の対象者に対してトライアル雇用を実施する場合、１人あたりの支給額が最大5万円（最長3ヵ月）となります。
もう書いたけどもっと拡大すべきという話なら何も反論はなく全く持ってそのとおりだよ。 そもそもこの制度自体あんまり知られてないみたいだし。
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