単に年功序列で先に入社した奴に肩書与えてるだけで管理業務する意欲も能力もないのがほとんどやで
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部下が出来ることを上司がやってたらスケールしなくない?もっと言うと上司は管理業務と方針決定だけやってりゃいいと思うんだよな