育休の導入が進まないのは負荷を分担する子無しや独身の突き上げが激しいから。
経営層は板挟みで苦しんでるだけ。
手当無しで働かせ放題なら経営層の育休導入促進の心理的ハードルはかなり下がる。
Permalink | 記事への反応(1) | 19:06
ツイートシェア
育休は非正規でもフツーに使えるんで勝手に使ってどうぞ 2020-02-08 育児介護休業法に基づくものだから雇用形態関係ない(anond:20200208215033) 派遣でも普通に取得可能だぞ 雇用形態に関...
16
