2020-08-10

anond:20200810191434

クビの要件は厳しいからクビにはならないはずだが

記事への反応 -
  • 先日精神科にいったところ、速攻でこの薬を処方された。 割と薬を出さないと評判に書かれていたのに、PCに速攻でこの薬の処方を書いていたようなのは、 そんなに私の症状が普通では...

    • クビの要件は厳しいからクビにはならないはずだが

      • 派遣切りだから正確に言えばクビではないな

        • 2年半もあったなら更新期待権が使えたやで 理解ある職場で働けるのが1番だけど 万が一同じことがあったら交渉しよう

          • すまん、更新期待権ってなんだ? 無知なんだ

            • 労働基準法第20条  使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均...

              • >複数回の更新があり、期間の定めがない契約と実質的に異らない状態である時、不当な雇い止めに対して申し立てができる へーそんな制度があったのか、覚えとくよ。 勉強になったわ...

            • とりあえず君はググることを覚えたほうがいいよ

          • 2年半だと3年ルールで結局伸びても半年しかいられないのでは?

    • これ指導者も指導者だよ。こんなバカは定期的に監視しないと。

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