2020-08-10

記事への反応 -
  • すまん、更新期待権ってなんだ? 無知なんだ

    • とりあえず君はググることを覚えたほうがいいよ

    • 労働基準法第20条  使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均...

      • >複数回の更新があり、期間の定めがない契約と実質的に異らない状態である時、不当な雇い止めに対して申し立てができる へーそんな制度があったのか、覚えとくよ。 勉強になったわ...

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