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パワハラの意味をまず調べろゲェジ
パワハラそのものだが
パワハラの意味さえ知らずにパワハラと言ってるのがバレバレ。 お前法律なーーんも知らんな
厚生労働省では 同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化...
ちょっと違うなぁ。30点って感じ。
裁判になったら面接側が負けると思いますけど
傷害とか名誉棄損とかそのへんの罪状で面接側が負けるだろうけど 「パワハラ」って罪状はないって話さ
罪状ではなく判例として残ることになると思いますけど
判例に残るwwwwwwww 何故パワハラが成立しないのに、パワハラと記載されんだよwwwww
異論ないわけね。
ガイジ論破されて悔しそうww
ｗをつけてるお前のことだね。
圧迫面接はパワハラ → 入社前には当てはまらない 法的にパワハラになる → 法律には存在しない だけ指摘してるだけだから裁判とかその他についてはタッチしない
100点！ 圧迫面接はパワハラとか言ってた知恵遅れくん、見てるかぁー？wwww
見てるけど圧迫面接もパワハラですよね。
違うよ。お前どこまでも知的障害者なんだな
入社前にもパワハラになると思いますよ。
雇用関係ないのにパワハラは成立しねえよ知的障害者 法律知らんなら黙れ
成立するよ。むしろ圧迫面接はパワーハラスメントそのものだよね。
思うっていう知的障害者の感想に価値はない。
お前ほど価値のない人間もいないと思う
面接側って何だよw やっぱり法律知らねぇゲェジやん
企業と個人は力関係が違うので面接側と被面接側に分けられますよね。ゲェジくん。
なぜパワハラが成立するのか解説まだぁ？ ここまでボコボコに論破されてる自覚あるぅ？
ぼこぼこにされてるのはお前じゃん。
圧迫面接はパワハラとかガイジ発言してる時点でお前の負けな
何度も言うけど圧迫面接はパワーハラスメントそのものじゃん。
定義されてるぞ
お？ほんとだ。 パワハラ防止法って先月から施行されてるやん。 ひとつ勉強になったわ。
入社後のガイドラインね
ガイジは法律学べや 知的障害持ちならコメントすんな
ガイドラインを整備したパワハラ防止法をもってパワハラではないとか言ってるほうが知識がないんじゃないかなあ。
ここでお前が騒いでも圧迫面接がパワハラにならないことには変わりない
なるよ。圧迫面接はパワーハラスメントそのものだよ。
法律上、パワーハラスメントそのものじゃん。
ヒント:面接って何故実施するか知ってる？ ここまで書いてやってまだ誤解してるなら相当な知恵遅れだね
？ 面接だったら何をしてもいいの？違うよね。
やっぱり馬鹿丸出し パワハラは成立しないよゲェジ
馬鹿タレはお前だよ
何故パワハラが成立するのか解説してごらん？瞬殺で論破してあげるよ？
圧迫面接＝パワハラに論破する要素はないけど。
圧迫面接＝パワハラと言ってる奴がいたら法律何も知らないガイジだよ
面接だったら何をしてもいいの？ってw どんだけ的外れなのこの人
答えられないわけね。
はい、ガイジ確定w 法的な誤り指摘されてパワハラパワハラ言わなくなってるやんw
パワハラを正当化したいだけのクズがなにかいうてるなあ。
あれれ？まだパワハラの意味さえ理解してない模様w ガイジだねぇ
法律のほの字も知りませぇんってバレてますよ
自己紹介ですか？
パワハラは成立するぅ！とガイジコメしてる人に言われましてもw ヒント出しても理解してなかったし、相当ヤバいぞ
ヤバいのはお前。
悔しくて内容面で何も反論出来てない雑魚
ヒントとかゲェジとか言って煙にまいてるのはお前じゃん
パワハラの意味さえ知らずに発狂してるお前がバカでどうしようもない
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