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・想定ゴールと締め切りとをはっきりくっきり提示 ・スタート地点とゴールとの隔たりとをはっきりくっきり提示 ・スタートからゴールに到達するまでのマイルストーンをはっきりくっ...
そもそも元増田がマストとしているクオリティが会社としてのマストかどうか 無駄なコストだったりしない？ そりゃ出来が良いなら良いにこしたことはないけど 伝達するにはテンプレ...
テンプレートやチェックリストで何とかなるならそんな楽なことはねーよ
ほらこうやって属人化する 無駄が好きなのはいいけど 管理職向いてないよ
ほんこれ。うちの新人、失敗の多さにリーダーが見かねてチェックリスト渡すようになったけど、終わってないくせにチェックつけてやんの。 実物見ないで記憶でチェックつけてて、し...
ここにも無能が どうしてそんなに仕事する気ないの？ お家に帰れば？
横だけど、自分も会社の部下にほぼこの内容で説明したことがあったんだけど、 そんな難しいのなんかできない！ ボタン一つ押せば全部出るように作ってって言ってんじゃん！ って駄...
信じられないのはオタクの会社では？
世の中には想像を絶する職場があるんだよ
そう。そこで勤める増田も想像を絶している
😭
最終的には「通常遂行可能レベルの業務命令を拒否すれば左遷で最終的には組織に居場所がなくなる」 ということをはっきりくっきり言えば改善されない？
パワハラで増田が処分受けるだけだが？ 病院へ行こう
業務マニュアルをマスターできてないなら写経させろ。 一週間もやらせたらやめてくよ。 パワハラにならんように注意してな。
なんでそんなにやる気がないの？
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