ワイがいた会社は、残業50時間までと決まっとったが、休憩時間を押せばカウントされないという裏技が流行っとったで

目安としてまともな企業が設定するみなし残業は４５時間まで。 それ以上のみなし残業は例えば繁忙期であるとか、納期間際とか特別な時にだけ認めるのが通例。 ８０時間に設定してい...

80時間って過労死ラインだし、そんなみなし残業規定って有効か？ 裁判したら「そんなアホな規定は無効。45時間超過分は残業代計算しなおして全部払え」って言われる奴じゃない？

45時間以上働ける月は年6回までですお みなし残業80っておかしいですお

みなしという単語を見たら近寄ってはいけない会社、これ鉄則。 ワイは全額キッチリ出まするお。しかも１．３倍で。

月30日あるとして 週2日休み 月22日働くとする 毎日3.5時間分余計に働かされることになる この分が月給に組み込まれているならいいが、ないなら辞退 なんのために働くのか考えろ

定時になったらすぐ帰ろう そして転職しよう

ベンチャーだと割とある。 働き方は会社による。

見えてる地雷を踏みに行くな

そういう会社は長くても3年で退職すると思うけどちゃんと引き継ぎしたりしないようにね。 周りの人達もすぐ退職するから大丈夫。

残業したくないとか言いつつ、仕事を俗人化するし、助け合う気もゼロだが、飲み会は大好き どうでもいいことで人にキツく当たるパワハラが大好き。採用コストをまったく考え...

もしかして:Lから始まる人材系ベンチャー

みなし残業＝ブラックって認識が広まっているようでよきよき。

春から新卒で入社する会社の労働条件通知書の賃金の内訳見たら、みなし残尿代が80cc分含まれてるんだけど、普通にあるものなの？ あと「正社員就業規則を参照すること」と書いてある...

実は年間で・・・なんてことはないか 割り切れないもんね。

会社からすると、８０時間残業してもらわないと損になる。 チームとしても、メンバーが８０時間残業する前提で人が配置されている。 自分だけ定時で帰って８０時間分得しようだなん...

ワイの会社は20やで

初任給は30万円台後半なので最低賃金の問題はなさそうです 正直上場企業でこれはびっくりしました

俺が働いてたとこみなし残業月9時間やったで それで実際は月の休みは2-3回でウィークデイは7：30から20-21時まで働いてたけどな 中学校というところやった

L社でしょ？ みなし残業80時間は基本的にはおかしいですよ。 多分その会社の求人を見たことがあるし使ったこともありますけど とりあえず入るだけ入って雰囲気見て無理そうならやめ...

何言ってんだ？ 残業したくないとか言いつつ、仕事を属人化するし、助け合う気もゼロだが、飲み会は大好き 仕事を共有し自身の存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕...

ブクマカさんはこんなんでも社会でやっていけいるらしいので 我々が思うほどこの世界は哀しくプログラムされちゃいないのだと思います No.1　2020-02-12 成長したくないという人は怖...

ブクマカさんはこんなんでも社会でやっていけいるらしいので 我々が思うほどこの世界は哀しくプログラムされちゃいないのだと思います No.1　2020-02-12 成長したくないという人は怖...