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派遣白目 わが勤務先の正社員率は 3パーセント未満である。 そんなとこばかり。 悪いとこは1%切るだろう。 普通に。 住まいあるのかも疑問。 まあ民から騙して絞りとってのうのうと ...
結婚できる環境整えたらどうか。 子育てと。 まあ無理だわな。 今の政権では。
派遣でも契約でもパート？でも産休も育休も貰えるやで
契約切られて終わり。
違法だぞ
世の中、違法行為ばかり。 訴訟したら勝つとか手間暇時間金、知識なく派遣はしない。 労基はザル。第一、人手が足りない。 だから法律は厳罰にして、心理的に圧をかけて抑止しな...
知識なく派遣をするから労務問題が起きるんだぞ とりあえず使えるから申請しなさい 会社同行ではなく国が定めたものである
だから国は違法行為容認だから。 派遣法自体『首切り法』だから 役人はその方向にしか動かない。
動くぞ？ 派遣も労働者だからだ
実際には、動きませんでしたね。 時間あったら書きますだ。
動くぞ
ガンダム ？ じゃあね。 明日も更新されない 職場に行かないと。
解雇も普通に解雇予告手当てや理由が必要になる。当たり前。 別に現状派遣でも出るのだが？個人事業主は出ないがな もちろん、名ばかり個人事業主と名ばかり有期雇用どちらも無く...
一年以内は、適用外？
派遣でも普通に取得可能だぞ 雇用形態に関わらず労働者であれば誰でも産休・育休を取得する権利があるよ 条件 その会社に雇用された期間が1年以上続いていること 養育す...
生理休暇みたいなもんだよな
男も普通に取れるぞ＞育休
女なのに生理休暇取れないのに・・・
取ればええやん
取れるわけないだろ
「育児休業給付金」は勤め先から出ているわけではなく、雇用保険（国）から支給されてるんだが？ 前にも見たやつだけど書いておきますね 2020-02-08 育児介護休業法に基づくものだか...
育休は非正規でもフツーに使えるんで勝手に使ってどうぞ 2020-02-08 育児介護休業法に基づくものだから雇用形態関係ない(anond:20200208215033) 派遣でも普通に取得可能だぞ 雇用形態に関...
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