いいチームの育て方
他のチームを見て2年ぐらい稼働率が引くチームがいたら
いらないならもらっちゃうよ！ってもらう。
即戦力として育てる
育つ
こんなに優秀な人材を稼働率が低く使っているなんて、会社にとって損失を与える糞エンジニアをたたき出せ！
Permalink | 記事への反応(1) | 11:49
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育ててない できる奴は最初からできる できないやつを追い出して育てたと言い張ってるだけ
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