下を切り捨てるより、上に上限を設けるほうがいい
上のものが下の者の万倍の価値があるなんてナンセンスだろ
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生産性が低いとか、給料が低いとか、デフレとか、新卒一括採用とか、転職しづらいとか、非正規雇用の問題とか、こんなん結局さ、無能なくせに正社員雇用にありついた労働貴族ども...
下を切り捨てるより、上に上限を設けるほうがいい 上のものが下の者の万倍の価値があるなんてナンセンスだろ