休みやすさ改革って主張すれば「やる気があるのか？」って思われるからだろう。働くモチベーションを上げるためって表現した方が経営者の理解を得やすいという大人の事情でしょう...

良い休息による良い充実感が良いパフォーマンスを発揮させるという当たり前のことになぜ気づかないんだろうな

長い休息したら、仕事のやり方忘れるやん