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辞める前に取得するにせよ、入社してすぐに取得するにせよ、どうせいずれかの企業が産休を負担せねばならないのだから、企業同士で負担を押し付けあっているにすぎない。諦めろ。
いや、復職前提の保険は復職しなければ没収でいいだろって話でしょ 当たり前だろ 失業保険を失業してないのにもらってるようなもんだぞ
復職したくても出来なかった人はどうするのか、って話になるだけ。 そもそも復職できるならすぐ金稼げるわけで、本当に金が必要なのは 「復職したくても出来なかった」方の人だけ...
復職したくてもできないなんてレアケースだろ 再就職するわけじゃないんだぞ
anond:20190318121633
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