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ストーリーと共感が必要ではないかと思いました。 ストーリーを語ることで、やろうとしていることの目的を理解、共感を得ることで、 じゃあ君もやってくれるか という感じにもって...
いい関係だね。 過去何度かやったことがあったが、自分の部下にはあまり響かなかったようだ。 私のストーリーの練り方や伝え方が悪かったのか、そもそも相手に聞く気がなかったのか...
そうだったんですね。 私の場合、響いていなかったと思ったこと自体が読み間違いだったこともあります。 響いてなかったと思ったら後になって実は響いていたと分かったり、その逆も...
その部下の様子を見ていると、何に興味がある(モチベーションが上がる)のかよくわからない。 人の話はあまり聞きたがらないが、単に一方的に指示しても上から目線な感じがプライド...
そりゃ大変ですね。 そういう働き方をしている限り絶対に昇進させないって言うべきなんでしょうかね？ それとも、できない理由の中には、実は耳を傾けるべきこともあったり…？
こう言うと身も蓋もないが、そもそもはの部下は今の職場や仕事に大して興味ないし、そもそも会社員という働き方自体を望んでいないと思われる。 本人の問題もありそうだから、しか...
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