もっと条件のいいところがあるから転職するんだろうから、成果に見合ったら報酬をだせてないのでは？

試用期間とかいう保険入れておいて何を言うか

人事と採用したヤツが切腹すれば良いだけでは？ 人事の責任軽過ぎる問題

そうならないように興信所使って調査しておくんだよ？

外資系転々としてるやつは大体そうだろ