2018-12-27

anond:20181227122543

「単にその時期に仕事パフォーマンス落ちたから降格した」という証明が出来なければ不当な降格になるのは当たり前じゃない?

記事への反応 -
  • お前は人と人が恋することを規約程度で縛れると思ってんのか? おーん?

    • でも結婚するまで隠し通すのが普通だよね? こじれた時に「上司だから別れたくても別れられない」となったり、 それが高じればセクハラ扱いされるかもしれないけど、お互いそのリ...

      • こじれた時に「上司だから別れたくても別れられない」となったり、 これ、完全に己の気弱の問題じゃん これセクハラ呼ばわりは完全に冤罪ですわ。やっぱmetooってクソだわ

        • まあそれだけならセクハラではないな 実際別れようとしたら嫌がらせされた、になって初めてセクハラになる

          • 「別れようとしたら嫌がらせ」と「単にその時期に仕事のパフォーマンス落ちたから降格」とか、もっというなら「なんかやりにくいから避ける」とか、区別つくのか?

            • 「単にその時期に仕事のパフォーマンス落ちたから降格した」という証明が出来なければ不当な降格になるのは当たり前じゃない?

    • 横だが、規約じゃ縛れない。んだけど、うちの職場の場合職場でカップルができた場合漏れなく配置換えとなる。カップル同士を同じ職場に居させないルール。 職場にカップルがいるこ...

      • 古の、職場結婚の場合は女を退職させるルールなんかもその為のものだからね 今でも配置転換は普通だろうな

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん