2018-11-26

anond:20181126185815

じゃあ妻が正社員で働けるように

子どもが熱出たら増田会社早退して

保育園の送り迎えも、夜鳴きの対応も全部やったらいいよ!

それなら奥さん正社員続ける。

記事への反応 -
  • 子供がいない今は勿論、子供が出来ても産休育休取って普通に働いてほしい。 家事だって半分ずつやってるのに、女だからパート勤務でいいなんてずるくない? 折角良い大学出てるんだ...

    • じゃあ妻が正社員で働けるように 子どもが熱出たら増田が会社早退して 保育園の送り迎えも、夜鳴きの対応も全部やったらいいよ! それなら奥さんも正社員続ける。

    • 男と女性の価値が等しいとでも思っているのか 男が苦労して妻を養うのは本来当然の義務だ 満足に養うこともできずに働きに出しているのに、あまつさえフルタイムで働けってか 恥を...

      • 釣れますかミサンドリストさん?

      • 子供の作る能力を独占している以上、どうしても女性の立場は強いよね。 男性に備わった筋力は近代社会では封じられたも同然で優位に立つために用いるにはリスクが高すぎる。

    • 家事が本当にキッチリ半分で 育児もキッチリ半分に出来るなら良いんじゃない?

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