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それでどうやってサー残しまくりの競合他社に勝つの？
サビ残なんて禁止に決まってるやんけ 人生は有限なのに会社に数時間タダでプレゼントってクソシステムすぎるわ 自分の仕事が遅い場合は別だけど
仕事が遅いかどうかってどう判断すべきなんだろうか 勤務時間中にソリティアやってたとかはあからさまにダメだけど
ホワイト実現してる企業は採用で無能を徹底的に弾いている 無能は残業でカバーするしかない 全員がホワイトになるには全員が有能になって海外に勝つしかない
トヨタはホワイト？
これは時短をなくす話なのか残業をなくす話なのか 後者だと思うので、もう強引に帰っちゃえばいいと思う 残業をさせた会社と派遣先の社長とか役員をばんばん逮捕していくとか助...
経営者に即実刑でいいんじゃねーの あるいは訴訟で慰謝料数億円レベルとかの判決出させる 外国と同じようにね 電通の過労死とか慰謝料５０万円だろ 酷使しまくれって国が言ってるよ...
それ採用しよう
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