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マーーージでめんどい。そしてしんどい。そもそも働く気が無い。 志望動機とか長所とか学生時代がんばったこととかあるわけねえだろそんなもん。それをせっせと取り繕う気力もない...
無能つーか職能がない人でも雇えるようにするための制度だな 職能あるなら新卒に拘る必要ねーし
職能あっても、メンバーシップ型雇用なので、ほぼ無理 メンバーシップになるのを諦めて、派遣なり、中小零細なり、ベンチャー（）で底辺を生きるしかなくなる 就活やめずに、新卒で...
外資いけよ。面接でも９割ぐらい技術について説明求められて採用基準もそれだけだぞ
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