2018-06-16

anond:20180616154052

女性担当した方が利益が上がる分野は普通に女性の方が評価されたりそもそも女性しかいなかったりするよ

記事への反応 -
  • 女性であるあなたは弊社の男性社員の誰よりも腕力に劣るし生理もあるし妊娠すれば休まざるを得ないという客観的ないわれ(理由)があるのでその点において劣った扱いを受けるのは...

    • 男性社員の誰よりも腕力に劣るし生理もあるし妊娠すれば休まざるを得ないという客観的な理由があるけども女を男と同等に扱わなければいけない って、西洋文明に毒された奴以外だと...

      • 腕力関係ない仕事ならその理由は関係ないよな

        • 「腕力」という点だけ無関係になるね ほかは?

          • 逆に、女性に担当してもらうことで好感度上がる仕事はどうなるの? 受付やら銀行窓口、レストランのウェイトレスとかさ

            • 女性が担当した方が利益が上がる分野は女性の方が評価されたりそもそも女性しかいなかったりするよ

            • だから女はそういう仕事にだけついとけばいいって話

              • 若い美女限定じゃん。若い子減ってるからペッパー君とaiboでよくね?

                • うん、若い美女がそういう仕事につけばいい で、容姿関係ない仕事で男と女を同等に扱う合理的な理由ってあるのかなあ マジで疑問

                  • つまり接客には女性というだけでプラス査定が付くということで 普通の職場であっても、マイナス面とプラス面でノーカン 男はむさくるしくて見苦しいしくさいからできるだけ見たくな...

                    • つまり接客には女性というだけでプラス査定が付くということで デブやブスが接客してもプラス査定つかないよ

                  • 日本では同等に扱われてないので、その疑問さえ疑問です。 まぁ同等なのは公務員の皆様くらいかなぁ。

                    • 答えを避けてるね じゃあ外国では容姿関係ない仕事で男と女を同等に扱う合理的な理由って何?

                      • 「外国では容姿関係ない仕事で男と女を同等に扱う」というきちんとしたソースが欲しいです。 それと、ここは日本であり、外国でどんなに女性が好待遇でも、いますぐにどうこう出来...

                  • 女性の身体的特徴は本人に責任のあることではないので、それを根拠に不利益を与えるのは人権問題です。 積極的格差是正措置を認めないというなら病気になったと自己責任として収め...

                    • 積極的格差是正措置を認めないというなら病気になったら自己責任として収めた以上の医療費を使わずに死んでほしいですね。 いいよ? はい論破w

                    • 女性の身体的特徴により男性より生産量が少ないなら賃金は少なくなるのが当たり前だよ 男性と同等の生産量なら同じだの賃金が、男性より高い生産量出せる女性は男性より高い賃金出...

                      • 有給休暇を使わない人間は使う人間より会社に貢献してるから優遇されるべきなの?

                    • 女性の身体的特徴は本人に責任のあることではないので、それを根拠に不利益を与えるのは人権問題です。 女を雇うとお前のようなババアがこういう風にやかましいから雇わない方が...

                      • 男だが全時代的なバカを見て辟易としている。人類の進歩の足を引っ張るな。

                      • 男女雇用機会均等法により平等に扱うように定められています。 窃盗が法律で禁止されているのに高い金払って買うより盗んだほうが合理的でいいだろっていってるようなもん。

              • そうじゃなくて、 仕事についての評価がプラス査定付くだろって話

                • じゃあ妊娠などのリスクをマイナス査定つけてもいいって話?

            • 美少女がスーパーからいなくなった。 買物のやる気が下がった。 もしかしたら美人だったので、他の店員や客からのセクハラが酷かったのかもしれない。 男は女性店員にセクハラをし...

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