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https://toyokeizai.net/articles/-/222250 この記事に対して着いているコメントを見て、批判している人が考える「コネ入社」とどうでも良いと思っている人の「コネ入社」が基本的に違う物では...
そりゃコネで実力が保証されてるならその点では問題ないし、実際岩波なら保証されてもいるんだろうけど 不公平という問題だけは残るよね 仮にコネで入れる人と同等の実力があっても...
そもそも民間企業の採用が不公平であっても何も問題ないよ。 公務員なら問題だけど。
因みに学校の入学試験であっても、推薦という名のコネ枠があるよ 幼稚園入試なんかはほぼコネだし（園児本人の能力より親の職業や面接での受け答え、卒園生かどうかetcで選抜する） ...
マスコミ就活経験者からすると 「ああ何としても紹介状をもぎとってこいっていう選考ね」という感じ 別に不公平だとは感じない。岩波だったらそれくらいのハードルありそう。
「コネの人脈で入社する」場合も、その人脈が会社にとっても役立つから入社させるわけで 「コネが人物を保証する条件での入社」と変わらないんだけどね。 コネも実力のうち、っての...
自分でもコネが使えるほどなら、それはもう十分能力だね。
身元保証的な意味も、コネクションの利用という意味も理解はするが、それでもなお無能なコネ社員もいるので、そういうのを渉外的なポストに配属させなきゃ別に。 まぁでも実際は痛...
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