2018-04-21

年休105日以下の中小企業にはゴールデンウィークはないんですよ

知ってました?

ボーナスも平均2カ月しかないし、過労死を出しやすいのも中小企業なんですよ。

  • anond:20180421140838

    大企業のほうがきつく中小企業は気楽だと、逆に思ってしまう馬鹿が多い問題。

  • anond:20180421140838

    ああ、それうちの会社だ。 年休100日もないわ。 そんなにきついとは思わないけど。

    • anond:20180421204911

      120日以上+有給と比べて年間でまるまる1ヶ月違うのに? まじで?

      • anond:20180422131853

        105日未満で変動時間労働制のところって他国なら逮捕されるか賠償金レベルだろ。 1日の労働時間が7.2時間にしても8時間と大して変わらんし、残業もあるんだから。

      • anond:20180422131853

        消したんだw

      • anond:20180422131853

        正直慣れてしまったっていうのもある。 感じ方は個人差だけど、休日って日数だけじゃなくて取り方のほうが大事だと思う。 極論だけど月の半分休みだったとしても、1日出勤→1日休み...

  • anond:20180421140838

    大企業の皆様が快適な休暇を楽しめるように今年のGWもお仕事です。

  • anond:20180421140838

    自営業はそれに加えてボーナスもないぞ

  • anond:20180421140838

    中小の自虐するなら大企業に勤めればいいじゃん(真顔) 人手不足の今転職する大チャンスなんだからさ。 学の無いアラサー高卒社員でも大企業(といっても超大企業でもないけど)の本社...

    • anond:20180422174630

      制度として許容してるのはおかしいと言う話で、お前のような馬鹿なネオリベにはわかりにくかったかな。

      • anond:20180422181152

        105日の休みがあって、制度として何がおかしいのか教えろや バカ?社畜?共産主義者?

        • anond:20180422191415

          制度として105日は少ないよね、という話題に対して 「大企業に勤めればいいじゃん」「バカ?社畜?共産主義者?」は古臭いテンプレすぎて笑う。 竹中の靴をペロペロする根っからのネ...

          • anond:20180422202412

            中小企業で休みもボーナス少ないよねっていうなら待遇の良い大企業に転職すればーは当然じゃないのか?せっかく今、人手不足で売り手市場なんだし それともそのレベルの中小企業だ...

            • anond:20180422220433

              労働法制が低すぎるという意見に対して「他力本願」「国に頼るな」は古すぎてウケる。 お前は何十年凍結保存されてたネオリベなんだ。

              • anond:20180422224246

                お前の言う新しい考えが国に頼ると人にせいにするだと 古い考えでいいわ

                • anond:20180422224408

                  お前のようなネオリベの馬鹿が死ななくて済むんだから感謝するべきだぞ。ばかやろう。

                  • anond:20180422224706

                    お前みたいななんでも人や国のせいにする 人間ばかりの国なんて嫌やわ。人間の醜いところ詰め合わせた様な国になるわ

                • anond:20180422224408

                  じゃあ国いらなくね~?

              • anond:20180422224246

                うわぁ、共産主義行けばいいのに。 労働法制上は週一の休みでいいんだよ、無能。 それが低いなら、何日ならいいんだよ? まさか週2日?たった105日から5日しか増えないぞ? 何日な...

                • anond:20180422230849

                  何で発狂してるんだろう

                  • anond:20180422230955

                    発狂、ネオリベ、レッテル張りだけだな お前みたいなのは中小にお似合いだわ

                • anond:20180422230849

                  なんのこっちゃ

                • anond:20180422230849

                  実際「労働法を守れ!」と言っている人が 経営者なりトップになった時って、「じゃあ労働法守ろう」ってならないから 今みたいな状態が続いてるんだろうな、と思う

                  • anond:20180422231306

                    労働法自体が大分重たいし、幅広いからだな 労働法関係をすべて遵守できている企業は1割も無いと思うわ

                    • anond:20180422233733

                      別に全て理解してきっちり遵守しろって話ではないぞ。 自分たちが労働者の時に思った嫌な事を、自分が偉くなった時に 俺はそう言う事やらず、労働者にも敬意を払うぞ、となればいい...

    • anond:20180422174630

      大企業でも非正規は厳しいよ 中小の絞って求職してなんとか40代で正社員になれた知人も複数知ってる 飲食の正社員の人は7時の仕込から24時の閉店まで頑張ってる 月給15万とかだけど...

      • anond:20180422181826

        今なら、比較的いい求人ゴロゴロしてるよ。流石に40代で大手正社員は難しいかもしれないけど。 少なくとも、正社員で15万って週5で8H働くフリーターに負けそうなレベルじゃん。 身体...

  • https://anond.hatelabo.jp/20180421140838

    祝日は休みだけど大企業みたいな間を休みにしてくれる制度がないな そういう企業にいる知人が9連休だと自慢してきてうっとうしい

  • anond:20180421140838

    年休120日以上の中小やがボーナス残業代昇給はゼロや

  • anond:20180421140838

    うちは中小ですけど、一斉年休取得日で大型連休は10連休程あります。 大企業と取引している関係か、その大企業と合わせて休みを取っています。

    • anond:20180422175617

      もちろん年間休日の合計も大企業と同じなんだよな。

      • anond:20180422175811

        合わせているのでほぼほぼ同じですね。 年末の仕事納めも、年始の仕事開始も取引先に合わせていますから。 祝日は会社が休みですし。 ただ、一斉年休取得日以外の年休の取りやすさ...

        • anond:20180422193137

          ごめん、年次休暇の話ではなくて年間休日の話ですよ。 年間休日に取りやすさが存在するんですか。はじめてしりました。

          • anond:20180422201724

            分かりににくくて済みません。 年休以外の年間休日はほぼ同じはずです。年末の仕事納めも、年始の仕事開始も取引先に合わせていますから。 年休は一斉年休取得日は同じです。一斉取...

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