2018-04-16

日本企業って

待遇改善しないまま「人こない」「人こない」喚いてるけど、これ老人性痴呆症なのかな?

組織も長年生きてると痴呆が進むのかしらん。

  • 仕事が回る程度には人が来てるんだよ。 そのギリギリの給与ラインを導き出すのが経営陣のお仕事。

  • 大企業は改善無理だろ。 給与体系を全部変えないといけない。 衰退していくしかない。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん