「面接官はここを見る！」「ベテラン人事の人を見抜く方法」みたいな記事..

「面接官はここを見る！」「ベテラン人事の人を見抜く方法」みたいな記事やら本やらあるけど、追跡調査して「この面接官が採用した人材は成績がよかった」「悪かった」とか判定されるわけじゃなくて、ただの思いこみで許されるんだもんな。