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それ、ネットに愚痴るより自分の会社の社長に言った方が早いんじゃない？
上司にも言うけどネットに書いたらだめなんてことないよな？ ここは厚顔無恥な育休ママさんとやらが多すぎる。普通に考えて、復職したところで先細りの時短ママよりバリバリ残業で...
会社の目線で考えたいならそうすりゃ良いけど 従業員の生活を第一に考えて採用してる会社はそんなアホなことはしない 長く働いてる人間＝善みたいな古式ゆかしいステレオタイプかな...
自分は能力主義だよ。 派遣でもできる簡単な仕事しかできなくてしょっちゅう休んで周りの足並みを乱す社員なんていらないだけ。
誰かが休むだけで足並み乱れるとかワークシェアリングの感覚おかしくね？ いてもいなくても良い業務任せて、差し障りのないようにすりゃ良いじゃん。 要するに、根本は人員、労働力...
だから、いてもいなくてもいい作業なら派遣や下請けで充分なんだよ。
派遣、下請を使ったら中間搾取されんじゃん？ 自社の人間を丁寧に扱えない奴に派遣なんか使えるかよww
実際どっちも使ってるから言ってるんだが…
じゃあ配置換えするなりすりゃ良いじゃんw たまたま派遣で出来るやつ目にして自分の部下とすげ替えたいだけか？何にせよネット上で喚いても無関係も他人傷付けるだけなんだからやめ...
そっちこそ想像でものを言うのやめたら？ あとネットで何を書こうがこっちの勝手だわ
派遣が欲しいのか、派遣レベルの仕事してる奴を切って正社員配置したいのか主旨が一貫してないから分かりづれーんだわ。 ただ業務改善要求をしたのにイキイキママとやらが優遇され...
お前の妄想すげえな
どう生きてもいいと思うけどそういう俺たちが最先端なんだみたいなイキりがダサすぎるんだよ
従業員の生活第一と言いつつ、イキイキママの犠牲になってる人間がたくさんいるのが現状ですが？ その犠牲者達の生活はどう思うの？？
そりゃ馬鹿が足の引っ張り合いしてるだけだろ。
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