たいていの会社の生理休暇は無給。つまり、休んだ日数だけ給料が下がって..

たいていの会社の生理休暇は無給。つまり、休んだ日数だけ給料が下がってるぞ。

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記事への反応 -

生理なんかに負けずに働きたいのに！
私は毎月PMSと生理痛に苦しんでいますが痛み止めと気合でなんとか仕事をこなしています。これまで生理休暇を使ったこともありませんし、診察が怖くて婦人科に行くのをためらって...
- http://anond.hatelabo.jp/20170121191428
  そろそろ、生理は　生理障碍　という障碍者扱いするべき時代にきていると思う。「生理休暇」と言うよりも「生理障碍休暇」と言った方が、困ってる感がよく伝わると思う。政府は...
  - http://anond.hatelabo.jp/20170121200917
    ブクマカが日本じゃ障碍者も差別されるけどなっていつものドヤ顔皮肉言って星貰って絶頂死しそう
    - http://anond.hatelabo.jp/20170121201529
      生理障碍をもってない男性や女性は、1ヵ月に20日働けるけど、生理障碍が重くなるにつれて、1ヵ月に働ける日数が減るので、その生産性の違いは明確に区別されて扱われるべきだと思...
      - http://anond.hatelabo.jp/20170121201929
        たいていの会社の生理休暇は無給。つまり、休んだ日数だけ給料が下がってるぞ。
      - anond:20170121201929
        障碍というよりかは、花粉症に例えてみてください。アレルギーがひどいと生産性落ちるじゃないですか。人によっても症状の重さは違うし、生産性を落とさないようにする薬代もバカ...
- http://anond.hatelabo.jp/20170121191428
  つか俺の職場は特に理由を述べなくても月２日ぐらいは有給取れるわ有給たまってるからっつうのもあるんだけど
- http://anond.hatelabo.jp/20170121191428
  もう人類は生理の個別的詳細をオープンにしていく時代に来てると思うんだよね女性同士ですら「察し」のディスコミュニケーション起きちゃってるならなおさら
- http://anond.hatelabo.jp/20170121191428
  生理休暇で休むことってそんなに恥ずかしいことなん？その恥ずかしいという思い込みこそ、最初にどうにかしないとあかんとちゃうかな。