■生理なんかに負けずに働きたいのに！

私は毎月PMSと生理痛に苦しんでいますが

痛み止めと気合でなんとか仕事をこなしています。

これまで生理休暇を使ったこともありませんし、

診察が怖くて婦人科に行くのをためらっていました。

ひどい日には有休で休んだことが数回だけあります。

今年、私の部署に新人の女の子が入ってきました。

その子は私よりも明らかに生理が重そうで、

仕事にもかなりの支障をきたしていました。

一番歳が近い私はその様子を見ていたたまれなくなり

とりあえずいつもの自分のように、

体調不良ってことで有休使って休んでもらうことにしました。

最初はそれで良かったのですが、新人ということもあり、

何か月かすると手持ちの有休がなくなってしまいました。

（彼女の私用や風邪で有休を消化していたのもあります）

うちの会社には幸いにも生理休暇制度があります。（無給ですが欠勤にはなりません）

そこで、次の月からは制度を使って休んでもらうことにしました。

彼女の上司は男性ですが、奥様も生理が重く理解のある方だったので問題はありませんでした。

ただし、生理休暇で休んでいるということは彼女の上司と私しか知りません。

そして、合わせて彼女には婦人科に通ってもらうようにお願いしました。

（もしかしたら改善するかもしれないと思ったので）

しかし、彼女の生理は改善せずに、

何か月かすると毎月生理休暇で1～2日休むので

事情を知らない周囲が気にするようになってしまいました。

あの子は新人だからこんなに休みが取れるわけがない、と。

サボっている、とか、体調管理が甘すぎる、社会人としてどうなの、とか。。。

中にはもちろん女性も含まれています。

本当のことを知っているのは上司と私だけですが

本人のプライバシーのこともあり

本当のことを周囲に伝えることはできません。

私だって、なるべく生理であることを周囲に知られたくないのですから。

だけど、生理休暇を取るたびに彼女の評価が下がっていくのを

見て見ぬふりをしているのが心が痛むのです。

私だって生理休暇をいつか使うかもしれないのに

周囲からこんな風に思われるのかと思うと

絶対使いたくないな・・・なんて思ってしまっています。

せっかく制度を使う権利があるのですが、

使うと周囲からの評価が下がるなんて。。。

そして彼女を生贄っぽくしてしまったのもなんだか申し訳なかったりします。

彼女は悪いことを何もしていないのに

自分がしてあげられることはないのだろうか・・・

話は少し変わりますが、

先日、私もあまりに生理がひどすぎて有休を取りました。

その時に勇気を出して初めて婦人科に行き、

低用量ピルの処方を提案されましたが保留しています。

「毎月ある程度の出費もあるしここまでしないと男性と同じようにフラットな体調で働けないのか…」

っていうのにちょっともやもやしていまして・・・

仕事自体はとてもやりがいがあって好きなのです。

今までは我慢できるときは我慢して、

痛い時は生理休暇で休んでしまえばいいと思っていたけど

周囲の評価が下がるのも嫌だしピル飲んだほうがいいんでしょうかね・・・

女性が生理に負けずに働きやすいようになればいいのに！！

Permalink | 記事への反応(4) | 19:14

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