増田の職場環境が壊滅的なのか、それとも増田自身がそういう新人だったのかどっちだろ

自分で考えさせたところで、無駄に時間がかかって、おまけに間違えてるのがオチだ。 これが目的なんだけど

仕事にもよるんだろうけど、きっちり手順守ってルーチンワークしてると、ある日突然手順の意味がズバッと分かったりすることがあるから不思議だよな。

仕事のフロー教えてそのフローをどう工夫していくかが自分で考えろっていうことなのに、 フローすら雑にしか教えませんべいして自分で抱え込んで自分の相対的価値を高めようとする...

http://anond.hatelabo.jp/20170511230227 助けてください。 何を聞けばいいかもわかりません。 「何を聞けばいいか分からない」ことを相談しても、「最初はみんなそうだから」と言われました。...

「自分で考えろ」 で終わらせて、そのあとフォローをしないのが悪い。

「自分で考えろ」と言う人で、新人にちゃんと教えないだけでなく、仕事の引き継ぎも雑な人。 仕事ができる有能な人が多いし、本人はワーカホリックになるまで脅迫的に努力してる場...

ホワイトカラーではこのやり方は適さないと仰る方もいますが 　・使用するツール、書類の書式と提出先、命名規則などの社内ルール 　・ルーチン化されている場合はその手順と注意...

なげぇよボケ 　 「自分で考えろ」× 　 「自分がやりやすいようにやっていい」○ 　 これだけで部下の伸び率まるで違うんだが 言い方ひとつ変えれない無能なら人間を使うおうとすん...

昔に働いていた会社の上司がそんな感じだった。 中小企業の営業職だったのだが、引き継ぎの同行営業は5回だけ。その後は「自分で考えろ」 仕事を尋ねても「自分で考えろ」。上司は1...

自分で考えろは新人に使ってはいけないと思う http://anond.hatelabo.jp/20170511230227 を読んだ。 現在大学院生でまだ働いてないけどいろいろ書きたくなっちゃったから書く。 私は自分で考え...