賃金的にはどうなってるの？ いくらコアタイムと就業時間が被っていたとしても、 賃金としては一人の労働時間分しかもらってないのであれば全く問題無いでしょ。

フレックスの職場の雇用者がコアタイムに居ないデメリット込みでプラスと思ってるから別にいいんじゃないの？ 現場の人にしたって人員いた方が楽な状況なら歓迎するだろうし。