計算がどう考えてもおかしいという。
例えば固定給20万だとして、残業代が45時間込みだと25.5万
でも大抵、出てる求人を見て、固定残業代込み計算だとどう考えても固定給が20万切るわけで、
じゃあ普通に固定給19万で求人を出して残業代をつければ良いんじゃないの？って思うんだけど
なんでわざわざ固定残業代込みなの？
Permalink | 記事への反応(1) | 11:49
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マジレスすると１時間でも残業が発生したら精算しなきゃいけなくなるから、精算がなるべく発生しないようにそうしてるだけだよ。経理的な問題や。 固定残業代っても大体10時間とか15...
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