時間外労働は義務だが、その場合当該時間分の時間外手当を支払う義務が発生する。
しかし本件は自宅に持ち帰って、つまり時間外労働として認めない、手当を支給しない状態で義務だけ果たさせようとしている点に問題があった。
Permalink | 記事への反応(1) | 20:53
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ルールはそうだけど、そういう人に同一労働同一賃金ルールが適用になったらその人失職するやろって話で。 「自分が生産性の著しく低い社員」なのを承服できるかどうかがポイントや...
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