2014-02-08

http://anond.hatelabo.jp/20140208160952

優秀なバイトと優秀な正社員は求められるものが違うし、もし元増田が使えない人材でも責任は応募者の見極めが出来なかった人事にあるのだから気にすることはない。

記事への反応 -
  • 15卒だけど、夏のインターンで内定とって、年明けてからまた別の企業で1つ内定もらってほぼ就活終了状態 でもバイト先では仕事遅い&ミス多い&怒られてばかりの俺 内定とる能力と...

    • 優秀なバイトと優秀な正社員は求められるものが違うし、もし元増田が使えない人材でも責任は応募者の見極めが出来なかった人事にあるのだから気にすることはない。

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